Janice Oliveira

como posso mandar um funcionario embora ?por justa causa.

Janice Oliveira 4 anos

tenho um funcionario , que falta e nao traz atestado, qdo falta nao avisa, como devo proceder.





Respostas


Adriana De Biasi Dorigatti

Sra. Janice, boa tarde! Para o caso em tela, a senhora poderá utilizar-se das penalidades chamadas "advertência e suspensão disciplinar" existentes na CLT. São utilizadas nesta ordem e, em caso de reincidência após dada uma suspensão, a senhora poderá rescindir o contrato de trabalho com justa causa. Caso o funcionário não queira assinar, a senhora deverá ler o termo da advertência ou suspensão na frente de duas testemunhas para que estas assinem após a leitura, colocando-se a observação "recusou-se a receber". Apenas tome cuidado com a suspensão, pois a senhora terá que determinar uma quantidade de dias e este não poderá passar de 30 dias. Qualquer dúvida, é só postar novamente! Abraços!

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